Proč by přesun do Leeds mohl znamenat potíže pro Channel 4

Proč by přesun do Leeds mohl znamenat potíže pro Channel 4

Jaký Film Vidět?
 

Své vojáky tváří v tvář nepříteli nerozdělujete, říká jeden zaměstnanec – zvláště když jsou v televizi tak těžké časy





Kanál 4 nasadil odvážnou tvář přestěhovat do Leedsu – mluvit s velkou vášní a zápalem o nových investicích v regionech a práci, kterou budou dělat.



všichni herci spidermana

Říká se, že to otevře C4 lidem mimo Londýn, postaví se za komunity a rozmanitost a bude reagovat na hlad po televizním obsahu odrážejícím šíři Spojeného království, která existuje jak v této zemi, tak v zahraničí.

Všechno to zní velmi dobře a tento krok, který byl oznámen ve středu a přichází 15 měsíců poté, co vláda C4 řekla, že se musí odstěhovat z Londýna v roce 2017, v manifestu ze všeobecných voleb 2017, má velkou politickou podporu.

Mohlo by to však znamenat dlouhodobé potíže pro provozovatele vysílání (až dojde k realizaci za pět let) – jak mnozí v rámci organizace připouštějí.



Nikdo se zdravým rozumem by netvrdil, že investice mimo Londýn je špatná věc. Nikdo netvrdí, že Londýn by měl být centrem mediálního a televizního vesmíru. Ale Channel 4 je pro tuto iniciativu skutečně nesprávným provozovatelem vysílání, jak tvrdil ve své dlouhé diskusi s vládou, když byl proti plánům.

V průběhu diskuse vláda uvedla příklad spuštění BBC severní velmoci v Salfordu, kde nyní sídlí BBC Sport a Radio 5 Live. Argumentem C4 však vždy bylo, že BBC, která je financována přímo z licenčních poplatků a nikoli z reklamy, má kapacitu usnadnit skutečnou změnu v místě, jako je Salford, způsobem, který vydavatel vysílání jako C4 bez vlastní produkční kapacity ne.

hry na Oculus quest 2

C4 si všechny své pořady objednává u nezávislých produkčních společností a její přežití je závislé na nejistém toku příjmů financovaných z reklamy.



Přemístění 300 z 820 zaměstnanců, kteří se všichni nějakým způsobem podílejí na uvádění do provozu, by prostě nemělo materiální dopad, jako to udělalo stěhování v Salfordu, když kolem 3 000 z více než 18 000 zaměstnanců BBC odešlo na sever.

S Salfordem se celá škála rolí – přednášející, floor manažeři, režiséři, zadavatelé a všichni ostatní, kteří se podílejí na tvorbě programu – přesunula na novou základnu Salford. Leeds přiláká 300 pracovních míst, což je skvělé pro město, ale život to nezmění.

Kanál 4 také čelí bouřlivým větrům v novém televizním světě. Zatímco se zdá, že většina provozovatelů vysílání si myslí, že klíč k přežití nyní spočívá v předplatném a produkci obsahu, C4 nevytváří vlastní programy, takže je odkázán na model financovaný reklamou, který je velmi zranitelný vůči hospodářskému poklesu.

v kolik hodin je dnes kvalifikace na f1

Pokud brexit způsobí recesi, pak by jeho příjmy mohly prudce klesnout. Výnosy z reklamy se podle většiny odhadů drží na vzestupu, ale v horších časech vždy dostanou zásah, protože C4 po 11. září ví, kolik stojí. Od té doby vytvořila hotovostní rezervy ve výši přibližně 200 milionů GBP a má aktiva v hodnotě přibližně 450 milionů GBP. Ale pořád to může bojovat.

V C4 jsou lidé, kteří jsou ohledně tohoto kroku optimističtí. Ale jak mi to řekl jeden ze zaměstnanců: Časy jsou těžké a venku je válka s Netflixem a Amazonem. A ve válce své vojáky nerozdělíte tváří v tvář nepříteli.

modrý motýlí hrášek

Další pesimistické hlasy si dokonce kladou otázku, zda by to nemohlo znamenat začátek konce vysílání.

Jak mi řekl jiný zaměstnanec: Otázka není o umístění několika pracovních míst v Leedsu. Naléhavou otázkou pro ně je, kde globálně sedí C4? Přesun z Leedsu vypadá dobře, ale ani to nebude mít velký dopad. Zúčastněná čísla jsou příliš malá, pro město to nebude ekonomický hnací motor. A když jste financováni z reklamy a všechny přední reklamní agentury sídlí v Londýně, ať se vám to líbí nebo ne, nedává to komerční smysl.

Čas samozřejmě ukáže.

Existují pozitivní věci, které lze říci o C4, která zažívá dobrý tvůrčí čas – show jako Derry Girls a No Offense jedou docela vysoko. A Bake Off poskytuje užitečné prkno v rozvrhu. Byl to kritický a komerční úspěch, který (stejně jako předtím Big Brother) pomáhá financovat ten druh experimentálních a netradičních programů, které C4 vytvořila.

Ale rozdělit své zaměstnance napůl, když v televizi mohou být opravdu těžké časy? To by mohl být z dlouhodobého hlediska skutečný problém.